Legal Frame asiste a las empresas, con sesiones de coaching empresarial, en la organización, gestión y desarrollo de los recursos humanos y los procesos de negocio, para aumentar la productividad y la facturación y provocar el crecimiento a corto, medio y largo plazo.
Coaching en las empresas: cómo el coaching puede apoyar a los RRHH
El coaching empresarial es una herramienta de la que disponen las funciones de RRHH para velar por el desarrollo personal y profesional de las personas de la empresa. Hoy en día, las personas buscan empresas que defiendan los valores en los que creen, empresas en las que puedan ser valorados como personas y como profesionales. Por tanto, las organizaciones deben cuidar el crecimiento de su gente, desarrollar su talento potencial no expresado para aumentar el compromiso, mejorar el rendimiento y retener a los mejores talentos en la empresa. Por este motivo, las habilidades utilizadas por los Coaches se transfieren a través de cursos de formación o coaching a los directivos y a los departamentos de RRHH de las empresas para ampliar sus capacidades de gestión de equipos.
- Mapeo del talento y revisión de los recursos humanos
- Identificación de los puntos fuertes y las áreas de mejora de los coachees y las empresas
- Sesiones de coaching individual con el empresario y, en caso necesario, con las figuras clave de la dirección, incluso mediante el coaching de equipo
- Medición de los resultados y seguimiento del rendimiento de la empresa