Legal Frame asiste a los empresarios con servicios específicos de externalización de recursos humanos, que abarcan todo el proceso de inserción en la empresa e incluyen cuatro ámbitos fundamentales: búsqueda y selección, la formación de los empleados, el control del rendimiento y la gestión del personal (control de asistencia, burocracia administrativa, comunicación con el empleado).
¿Por qué elegir la Externalización de los Recursos Humanos?
La externalización de los RRHH, es decir, confiar la gestión de los recursos humanos a un proveedor externo, conlleva numerosas ventajas: concentración de los recursos en el desarrollo de la actividad principal de la empresa sin dispersión; contratación de personal cualificado seleccionado por expertos en RRHH de forma rápida y flexible; liberación de esfuerzo y recursos invertidos en actividades operativas; reducción de los costes de gestión. La externalización de los servicios de administración de personal a un especialista como nuestro Despacho es, por tanto, una opción eficaz para conseguir resultados de calidad en materia de recursos humanos y ahorro de operativos, y permite que la empresa se centre en su actividad principal para alcanzar sus objetivos de crecimiento.
- Búsqueda y selección de personal según los estándares de la empresa
- Formación de los trabajadores
- Seguimiento de los niveles de rendimiento de los empleados
- Gestión y administración del personal