Legal Frame assiste i datori di lavoro con servizi mirati di outsourcing delle risorse umane, che si snodano lungo tutto il processo di inserimento in azienda e comprendono quattro settori fondamentali: ricerca e selezione, formazione dei lavoratori, monitoraggio livelli di performance e gestione del personale (controllo presenze, burocrazia amministrativa, comunicazione con il dipendente).
PERCHE’ SCEGLIERE L’OUTSOURCING DELLE RISORSE UMANE?
L’outsourcing in ambito HR, ovvero l’affidamento della gestione delle risorse umane ad un fornitore esterno, comporta numerosi vantaggi: concentrazione delle risorse sullo sviluppo del core business dell’azienda senza dispersioni; assunzione di personale qualificato selezionato da esperti dell’HR in modo rapido e flessibile; liberazione delle energie e delle risorse investite in attività operative; riduzione dei costi di gestione. Esternalizzare i servizi di amministrazione del personale ad uno specialista come Legal Frame rappresenta quindi un’opzione efficiente per ottenere risultati HR di qualità e risparmi operativi, mentre ci si concentra sul core business e sulla realizzazione degli obiettivi di crescita dell’azienda.
- Ricerca e selezione del personale secondo gli standard dell’azienda
- Formazione dei lavoratori
- Monitoraggio livelli di performance dei dipendenti
- Gestione ed amministrazione del personale